“互聯(lián)網＋”的分工形態(tài)是大規(guī)模社會化協(xié)同網
信息技術革命為分工協(xié)同提供了必要、廉價、高效的信息工具，也改變了消費者的信息能力，其角色、行為和力量正在發(fā)生根本變化：從孤陋寡聞到見多識廣，從分散孤立到群體互動，從被動接受到積極參與，消費者潛在的多樣性需求被激發(fā)，市場環(huán)境正在發(fā)生著重大變革。
以企業(yè)為中心的產銷格局，轉變?yōu)橐韵M者為中心的全新格局。企業(yè)以客戶為導向、以需求為核心的經營策略迫使企業(yè)組織形式相應改變。新型的分工協(xié)同形式開始涌現(xiàn)。
“小而美”是企業(yè)常態(tài)：由于節(jié)約了信息成本，交易費用降低令外包等方式更為便捷，企業(yè)不必維持龐大臃腫的組織結構，低效、冗余的價值鏈環(huán)節(jié)將消亡，而新的高效率價值環(huán)節(jié)興起，組織的邊界收縮，小企業(yè)成為主流。
生產與消費更加融合：信息（數據）作為一種柔性資源，縮短了迂回、低效的生產鏈條，促進了C2B方式的興起，生產與消費將更加融合。
實時協(xié)同是主流：技術手段的提升、信息（數據）開放和流動的加速，以及相應帶來的生產流程和組織變革，生產樣式已經從“工業(yè)經濟”的典型線性控制，轉變?yōu)?ldquo;信息經濟”的實時協(xié)同。
就業(yè)途徑更多樣：信息技術為靈活的工作方式提供了可能，就業(yè)形勢多樣化。“信息經濟”條件下，由于溝通、協(xié)作的門檻降低，評價和信用制度的完善，專業(yè)技能的價值進一步凸顯，個人能力可以得到充分發(fā)揮，就業(yè)的靈活性進一步提高。年輕一代經由網絡、利用外包方式，可以充分安排自己的時間和工作的地點，為多家企業(yè)提供服務，比如翻譯、設計、客戶服務等工作，企業(yè)的雇傭方式和組織形式、人們的就業(yè)方式和收入結構，都將出現(xiàn)改變。(出自:阿里巴巴研究院)